Entdecken Sie, wie maßgeschneiderter Content Pflegekräfte anzieht und Ihre Arbeitgebermarke stärkt.
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Es kommt auf die inneren Werte des Unternehmens an, aber wie kriegen wir das nach außen kommuniziert?
beide mit den gleichen überzeugenden Werten und Vorteilen. Unternehmen 1 hat eine lebendige Präsenz auf Social Media, während Unternehmen 2 sich im digitalen Schatten versteckt.
Jetzt stellen Sie sich vor, Sie sind ein potenzieller Bewerber, der auf eine identische Stellenanzeige stößt und neugierig ist, mehr zu erfahren. Sie klicken auf die Seiten beider Unternehmen. Unternehmen 1 empfängt Sie mit einer einladenden, gepflegten Facebook- oder Instagram-Seite, die klar kommuniziert, warum es die perfekte Wahl für Sie ist. Unternehmen 2 begrüßt Sie mit einer vernachlässigten Facebook oder Instagram-Seite, ohne jegliche Informationen über das Unternehmen.
Wofür würden Sie sich entscheiden? Der erste Eindruck zählt - und in der digitalen Welt entscheidet er oft über Top-Talente.
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Stellen Sie sich Facebook und Instagram als Ihre digitalen Karriereseiten vor. Aber wie macht man das?
Ihr Team ist das Herz Ihres Unternehmens und gleichzeitig Ihr größtes Argument für potenzielle Bewerber. Um die Crème de la Crème der Fach- und Hilfskräfte zu gewinnen, müssen wir Ihr Unternehmen in all seiner Pracht präsentieren - Ihre Werte, Ihr Team und Ihre Vorteile.
Heute, in der digitalen Ära, ist es keine Option, dies zu ignorieren - es ist ein absolutes Muss. Lassen Sie uns Ihre Social Media Kanäle in strahlende Schaufenster Ihres Unternehmens verwandeln!
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In den sozialen Medien müssen wir nah am Menschen sein - schließlich wurde das Wort "sozial" nicht ohne Grund gewählt.
Es geht nicht darum, teures Kameraequipment und aufwändig produzierte Videos zu haben. Viel wichtiger ist es, das Handy in die Hand zu nehmen und authentisches Material zu erstellen.
Lassen Sie uns die Magie der Echtheit entfesseln und mit einfachen Mitteln eine Verbindung zu Ihrer Zielgruppe aufbauen. Denn in den sozialen Medien zählt Authentizität mehr als alles andere.
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Unser ultimatives Ziel ist es, Fremde in wertvolle Mitarbeiter zu verwandeln. Wir wissen, dass dies keine Aufgabe ist, die über Nacht erledigt werden kann. Aber wenn Sie konsequent Ihre Präsenz in den sozialen Medien aufbauen, können Sie langfristig und nachhaltig eine Mitarbeiterquelle erschließen - und das völlig kostenlos!
Denken Sie daran: Kontinuität ist der Schlüssel. Setzen Sie auf eine starke Präsenz in den sozialen Medien und beobachten Sie, wie sich das Potenzial für neue Mitarbeiter mit jedem Schritt erhöht. Die Investition in Ihren Auftritt wird sich lohnen, wenn Sie das volle Potenzial der sozialen Medien ausschöpfen und Ihre Mitarbeiterbasis stetig wachsen lassen.
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