Über 250 Partner vertrauen uns!
Warum garantieren wir Ergebnisse?
Wir bei Von Strünck Recruiting haben uns immer gefragt: Warum versprechen so viele Recruiting-Anbieter das Blaue vom Himmel – und halten es dann nicht ein?
Besonders in der Welt der Ingenieurbüros, wo Präzision und Verlässlichkeit an erster Stelle stehen, erleben wir oft, dass Unternehmen große Versprechen machen, diese aber selten einhalten.
Wir wollten das anders machen.
Die fairste Art von Recruiting Kampagnen bedeutet, dass wir Ihnen die Ergebnisse garantieren – und das schriftlich.
Denn wir wissen: Ein Planungsbüro trägt enorme Verantwortung. Jeder Bauplan, jedes Detail muss stimmen, um nicht nur den Projekterfolg, sondern auch Ihre Reputation und die Sicherheit zu gewährleisten. Genau aus diesem Grund versprechen wir nur das, was wir auch halten können. Unser Ziel ist es, Ihnen die passenden Talente zu liefern, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihren Erfolg.
Unsere Mission war klar:
Wir wollten einen Unterschied machen.
Ein Recruiting-Unternehmen aufbauen, das sich den gleichen hohen Standards verpflichtet wie die Ingenieurbüros, die wir unterstützen.
Bei uns gilt: Jedes Versprechen zählt. Jedes Wort hat Gewicht.
Deshalb haben wir uns entschieden, einen anderen Weg zu gehen. Wir setzen auf absolute Transparenz, Verlässlichkeit und eine tiefe Branchenexpertise, die uns ermöglicht, genau die Talente zu finden, die Ihre Projekte vorantreiben.
Unser Engagement endet nicht mit der Unterschrift des Arbeitsvertrags – wir begleiten sowohl unsere Kunden als auch die Kandidaten auf ihrem Weg zum Erfolg.
FAKT IST:
Qualifizierte Mitarbeiter suchen sich heute aus wo sie arbeiten.
Der Arbeitsmarkt, wie wir ihn in Deutschland vor Jahrzehnten kannten hat sich um 180 Grad gewendet. Damals hatte man einen Haufen Bewerbungen auf dem Schreibtisch liegen und konnte sich aussuchen, welcher der unzähligen Kandidaten der richtige für die gesuchte Position ist.
Heute sieht es anders aus!
Bewerber haben Zugang zu jeder Arbeitsstelle auf dem Markt von ihrem Smartphone aus. Dinge, die damals unvorstellbar waren für Bewerber, wie ein übermäßiges Gehalt, freie Zeiteinteilung und ein teurer Firmenwagen zum Beispiel, sind heute die Mindestanforderungen, die jeder qualifizierte Bewerber an seinen zukünftigen Arbeitgeber hat.
Wie kann man denn heutzutage diese Mitarbeiter garantiert für sich gewinnen?
Warum sich bereits 250 Planungsbüros für uns entschieden haben?
Wir identifizieren und lösen die Ursachen des Problems.
Was uns besonders macht, ist dass wir genau herausfinden, woran es gelegen hat, dass die Mitarbeitergewinnung in den letzten Jahren nicht flüssig gelaufen ist und lösen die Ursache.
Sie werden zur Anlaufstelle für Jobs in Ihrer Region.
Unsere Partner gewinnen nicht nur Mitarbeiter, sondern werden zu attraktiven Arbeitgebern in der Region. Wenn ein potenzieller Bewerber wechseln möchte, weiß er immer wo er sich bewerben kann.
Wir garantieren echte Ergebnisse.
Echte Ergebnisse benötigen intensive Arbeit. Wir sind bereit die extrameile zu gehen für unsere Partner, aus dem Grund garantieren wir die Ergebnisse.
Unsere Partner bestätigen das
Hören sie sich die Erfahrungsberichte von unseren Partnern an, bald könnte Ihr Video hier erscheinen ;)
Thomas Bilas
3 Stellen innerhalb von 6–8 Wochen besetzt
Freiberger Eurometall GmbH
Olaf Schneider
2 Stellen innerhalb von 10 Wochen besetzt
DSD Automation GmbH
Bernd Hummel
2 Energieberater innerhalb von 12 Wochen besetzt
IBN Bauphysik GmbH
Vinzenz Winter
In 22 Tagen 10 qualifizierte Bewerbungen & eine Einstellung
emproc GmbH Kostenmanagement für Immobilien
Thomas Friedl
17 Bewerbungen & 2 Einstellungen in 6 Wochen
eta Energieberatung
Dr.-Ing. Jeannette Hollien
2 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
B+B Engineering GmbH
Thomas Bilas
3 Stellen innerhalb von 6–8 Wochen besetzt
Freiberger Eurometall GmbH
Olaf Schneider
2 Stellen innerhalb von 10 Wochen besetzt
DSD Automation GmbH
Bernd Hummel
2 Energieberater innerhalb von 12 Wochen besetzt
IBN Bauphysik GmbH
Vinzenz Winter
In 22 Tagen 10 qualifizierte Bewerbungen & eine Einstellung
emproc GmbH Kostenmanagement für Immobilien
Thomas Friedl
17 Bewerbungen & 2 Einstellungen in 6 Wochen
eta Energieberatung
Dr.-Ing. Jeannette Hollien
2 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
B+B Engineering GmbH
1
15 minütiges Erstgespräch
In einem kurzen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihr Arbeitgeberangebot schon attraktiv genug ist, um Ihre Stellen garantiert zu besetzen.
2
Maßgeschneiderte Strategie
Wenn wir das Potenzial Ihres Unternehmens herausgefunden haben, entwerfen wir für Sie eine individuelle Strategie, um Ihre offenen Stellen zu besetzen. Im Strategiegespräch erhalten Sie direkten Mehrwert aus unserer Erfahrung von über 250+ Partnern.
3
Die Zusammenarbeit beginnt
Nach dem Strategiegespräch fangen wir mit der Umsetzung Ihrer Kampagnen an. Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und besetzen Ihre offenen Stellen :)
Lassen Sie uns unverbindlich Ihre aktuelle Situation überprüfen
(Mehrwert garantiert)
Nino von Strünck
Geschäftsführer - Von Strünck Recruiting
Häufig gestellte Fragen
Funktioniert die Methode trotz Fachkräftemangel?
Ja. Oftmals nimmt der Arbeitgeber potenzielle Fachkräfte nicht wahr. Durch Online Jobportale oder Printmedien wird nur eine begrenzte Anzahl an Mitarbeitern erreicht. Mit unserer Methode erweitern wir die Möglichkeit Fachkräfte zu finden und für attraktive Arbeitgeber wie Sie zu gewinnen.
Wann kann ich mit der ersten Einstellung rechnen?
Bereits im ersten Monat können Sie mit der ersten Einstellung rechnen.
Wie sieht es in ländlichen Gebieten aus?
Der Großteil kennt weder Sie, noch weiß die Mehrheit wie attraktiv Sie als Arbeitgeber sind. Mit unserer Methode erreichen wir, dass Sie auch in ländlichen Gebieten das passende, am besten qualifizierte Personal finden.
Wie funktioniert die Garantie?
Wenn Sie die vereinbarten Ergebnisse nicht innerhalb des Zeitraums erreichen, betreuuen wir Sie gratis weiter.
Standort in Düsseldorf. Tätig in der DACH Region.
Die Von Strünck Recruiting & Consulting GmbH agiert von Düsseldorf aus, als ein vollständig online-basiertes Unternehmen mit einer Vor-Ort-Komponente.
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Schadowstraße 57, 40212 Düsseldorf
info@vs-recruiting,de
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